REFERENZEN
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PETRA LANGE
Gesellschafterin und Mitglied des Beirats, Edelmann Holding GmbH & Co. KG
Auszug aus Referenz:
„Ich kann Christian Rook ausdrücklich jedem Unternehmen empfehlen, das einen mitdenkenden, flexiblen, diplomatischen, leidenschaftlichen, klugen, team-orientierten und lösungsfokussierten Werkleiter/COO/CRO/CEO mit ausgesprochener Erfahrung im Bereich Lean Management, kurzfristiger, signifikanter Prozessverbesserung mit Nachhaltigkeitsfaktor sucht.
Einen erfahrenen „Manager", der mit allen Parteien im Unternehmen - vom Werker bis zum Beirat - kooperativ und wertschätzend zusammenarbeitet.
Einen „Kümmerer", der Aufgaben nachhaltig löst. Einen „Lean"-Manager, der versteht, dass Lean Management erst in der Anwendung und Umsetzung wirklich erfolgreich ist.
Und einen „Menschen", dem klar ist, dass die wichtigste Quelle des Erfolges in Unternehmen der richtige Umgang mit allen Stakeholdern ist, durch Kommunikation, Transparenz und Führung.“
Petra Lange, 15. März 2021
HANS SCHNEIDERHAN
Konzernbetriebsratsvorsitzender, Edelmann Group
Auszug aus Referenz:
"Herr Rook hat sich mit seiner offenen Art außerordentlich schnell in diese Aufgabe eingearbeitet und sehr schnell das Vertrauen der Mitarbeiterinnen gewonnen.
Es wurden dringende Veränderungen und Projekte gestartet und konsequent durchgeführt.
Herr Rook hat alle anstehenden Veränderungen immer offen und ehrlich mit dem Betriebsrat besprochen, abgestimmt und dann schnellstmöglich umgesetzt.
Durch seine Ideen und Strategien hat sich der Erfolg sehr schnell eingestellt und das Werk schrieb nach kurzer Zeit wieder schwarze Zahlen.
Seine Bemühungen, mit allen Mitarbeiterinnen ins Gespräch zu kommen, sich ihre Vorschläge oder auch ihren Kummer anzuhören und wenn möglich auch sofortige Abhilfe zu schaffen, haben in kürzester Zeit die Gesprächskultur in der Firma grundlegend positiv und zielführend beeinflusst.
Als Interessenvertreter der Belegschaft war die Zusammenarbeit mit Herrn Rook immer auf Augenhöhe, ehrlich und fair. Seine gewinnende Art im Umgang mit Mitarbeiterinnen und dem Betriebsrat war außergewöhnlich.
Herr Rook macht mit seinen Führungsqualitäten dem Begriff Führung alle Ehre.
Nach 18 Jahren als Betriebsratsvorsitzender war das die vertrauensvollste Zusammenarbeit überhaupt, die ich je hatte. Das menschliche Miteinander, die Wertschätzung und das gegenseitige Vertrauen werde ich sehr vermissen."
Hans Schneiderhan, 2. März 2021
NIKOLAUS WIEGAND
Director Global Operational Excellence, Edelmann Group
Auszug aus der Referenz:
"Ich habe einen ‚kompletten‘ Manager erlebt, der Probleme offen und ohne Scheu angeht, Fairness und Transparenz nicht nur kommuniziert, sondern lebt, alle Mitarbeitenden der Organisation mitnimmt und befähigt, ihr Bestes zu geben.
Aus diesen Gründen möchte ich Herrn Rook jedem Unternehmen, welches die Möglichkeit hat, ihn einzustellen und eine Führungspersönlichkeit erster Güte benötigt, zu engagieren."
Nikolaus Wiegand, 8. März 2021
FLORIAN DÖLFEL
Betriebsratsvorsitzender Werk Weilheim, Konzernbetriebsrat, Edelmann Group in Deutschland
Auszug aus der Referenz:
"Schon beim ersten Gespräch mit Herrn Rook und dem Weilheimer Betriebsratsgremium wurde klar, dass die zukünftige Zusammenarbeit auf einer Basis von gegenseitigem Verständnis und Vertrauen erfolgen würde.
Die enge, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Herrn Rook, dem neuen Werkleiter Herrn Wiegand und dem Betriebsrat bewährte sich bereits nach kurzer Zeit, als der Standort mit einer sehr schwierigen Situation konfrontiert wurde.
Zusammenfassend kann gesagt werden, dass Herr Rook für den Standort Weilheim die absolut richtige Wahl als technischer Direktor war. Die Zusammenarbeit zwischen Christian Rook und dem Betriebsrat war von gegenseitigem Vertrauen, Verständnis und Fairness geprägt."
Florian Dölfel, 5. März 2021
BASTIAN SEEGER
Vice President Maintenance, TDK-Micronas GmbH
Auszug aus der Referenz:
"Christian Rook geht weit über die Erwartungen eines Führungskräfteprofils hinaus. Er ist nicht nur ein außergewöhnlicher COO, sondern auch ein hervorragender Mentor und Coach. Er investiert Zeit und Energie in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Kollegen und trägt maßgeblich dazu bei, ihre beruflichen Fähigkeiten und Karrieren voranzutreiben.
Insgesamt kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass Christian Rook nicht nur eine herausragende Führungskraft ist, sondern auch ein Mensch mit einer außergewöhnlichen Integrität und einer inspirierenden Vision. Er hat nicht nur die Zukunft der TDK-Micronas GmbH gesichert, sondern auch eine nachhaltige Veränderung in der Unternehmenskultur bewirkt.
Christian, deine Leistungen sind bewundernswert, und ich bin zutiefst dankbar, dass ich die Gelegenheit hatte, mit dir zusammenzuarbeiten. Du bist nicht nur ein Vorbild für Führungskräfte, sondern auch ein Freund und ein Mentor. Ich bin zuversichtlich, dass du weiterhin Großartiges bewirken wirst, wo immer deine berufliche Reise dich hinführt."
Bastian Seeger, 16. September 2023
HOLGER KÜMMEL
Director Supply Chain / Logistics, TDK Micronas GmbH
Auszug aus der Referenz:
„Persönlich kann ich hinzufügen, dass meine Zusammenarbeit mit Herrn Rook äußerst partnerschaftlich und vertrauensvoll war. Er hatte immer ein offenes Ohr für mich und meine Kollegen und stand uns stets mit Rat und Tat zur Seite. Ich arbeite bei TDK Micronas als Director Supply Chain Management und hatte das Privileg, die letzten zwei Jahre eng mit Herrn Rook als meinem Vorgesetzten zusammenzuarbeiten. Seine pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen hat mir ermöglicht, von ihm sehr viel zu lernen.
Insgesamt kann ich Herrn Christian Rook uneingeschränkt empfehlen. Seine herausragenden Führungsfähigkeiten, sein Engagement für Qualität und Mitarbeiterentwicklung, seine strategische Weitsicht, sein analytisches Denkvermögen, seine schnelle Reaktionsfähigkeit und seine offene, partnerschaftliche Art haben TDK Micronas GmbH erheblich vorangebracht."
Holger Kümmel, 26. September 2023
STEFANIE MAIER
Vice President Human Relations, TDK Micronas GmbH
Auszug aus der Referenz:
"Für meine Arbeit als VP HR, die ich seit Mitte 2019 wahrnehme, war diese neue Art ein Segen. Sie erleichterte an vielen Stellen lösungsorientiert, konstruktiv, respekt- und vertrauensvoll arbeiten zu können. Die Menschen öffneten sich und wir waren bereit, die wirklichen Problemfelder anzusprechen.
So schafften wir es in nur sechs Monaten, das Umstrukturierungsprojekt Charge 2.0 gemeinsam mit dem Betriebsrat vorzubereiten und umzusetzen und an den Stellen zu verbessern, an denen es nötig war.
Für jedes Unternehmen, das einen empathischen, diplomatischen, klugen und lösungsorientierten Manager sucht, kann ich Herrn Christian Rook ausdrücklich empfehlen. Er überzeugt zudem durch seine großen Erfahrungswerte im Bereich der Unternehmens- und Menschenführung. Seine Zusammenarbeit ist geprägt von Kooperation, Transparenz und Wertschätzung. Seine Lösungen sind klug durchdacht und somit auch nachhaltig.“
Stefanie Maier, 9. Oktober 2023
DR. JOCHEN STEPHAN
Director Backend Technology,
TDK-Micronas GmbH
Auszug aus der Referenz:
"Christians Beitrag zu unserem Unternehmen ist von unschätzbarem Wert. Er ist eine außergewöhnliche Führungskraft, die stets die richtigen Fragen stellt, unsere Unternehmenskultur nachhaltig positiv prägt und sein Umfeld motiviert, neue Höchstleistungen zu erreichen.
Sein visionärer Blick, seine technische Kompetenz und seine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten machen ihn zu einer echten Bereicherung für jedes Unternehmen.
Ich empfehle Christian uneingeschränkt und bin überzeugt, dass seine Qualitäten auch in Zukunft Erfolg und positive Veränderungen bewirken werden – ganz gleich, wo er sie einsetzt."
Dr. Jochen Stephan, 4. Dezember 2023
JEAN-LUC KOCH
Director Quality, Nemera
"Im Leben hat man nur selten die Gelegenheit, einem Führungspersönlichkeit wie Christian Rook zu begegnen. Wenn man diese Chance hatte, gibt es ein Leben davor – und ein Leben danach.
Christian Rook war mein Werkleiter bei der Nemera Neuenburg GmbH. In dieser Zeit hat er ein hoch fokussiertes und engagiertes Team um sich aufgebaut, das in der Lage war, einen kleinen Abdruck im Universum zu hinterlassen …!
Führungspersönlichkeit, Leadership, Mentor – seine unglaubliche Fähigkeit, eine enorme Menge an Informationen zu speichern und zu analysieren, sein Fokus auf das Wesentliche und zugleich sein tiefgehendes Verständnis für Details haben das gesamte Werkleitungsteam enorm weiterentwickelt.
Sein ausgeprägtes Gespür für Details, seine Fähigkeit, die wichtigsten Kennzahlen zu identifizieren und zu überwachen, machten es erstaunlich einfach, Zusammenhänge zu verstehen und gezielt Verbesserungen umzusetzen.
Er entwickelte ein spezielles Training für unsere Führungskräfte der zweiten Ebene und hat persönlich fast 130 Mitarbeiter im Werk geschult. Alle haben sich durch seine Schulungen weiterentwickelt und sind zu besseren Führungskräften geworden.
Seine außergewöhnliche Kommunikationsstärke, sein unermüdlicher Einsatz und sein Einfluss auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter haben die Wertschöpfung des Unternehmens nachhaltig vervielfacht.
Seine zentralen Werte – Loyalität, Vorbildfunktion, absolute Verbindlichkeit gegenüber getroffenen Vereinbarungen und viele weitere – machen es für mich zu einem Privileg, mit ihm zusammengearbeitet zu haben.
Jean-Luc Koch, 26. Mai 2021
WOLFGANG KLADE
Unternehmensberater
"Christian Rook und ich haben während der Restrukturierung eines Zulieferers für die Pharmaindustrie zusammengearbeitet. Das Unternehmen stellte Drug Delivery Devises für medizinische Substanzen mithilfe von Spritzguss- und Montagetechnologien her. Während unserer Zusammenarbeit war Christian als Werkleiter für etwa 550 Mitarbeiter verantwortlich, während ich als freiberuflicher Berater tätig war und ein Team von bis zu acht externen Beratern leitete.
Unsere Zusammenarbeit kann nur als ausgezeichnet beschrieben werden – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Wir konnten Ergebnisse erzielen, die weit über die ursprünglichen Erwartungen hinausgingen, und lieferten eine völlig neue Organisation, optimierte Prozesse und eine überarbeitete IT-Struktur für das gesamte Werk. Unser Projekt sorgte für den dringend benötigten Turnaround und legte die Basis für eine nachhaltige Weiterentwicklung des Produktionsstandorts. Christians Detailwissen war immer beeindruckend, doch noch prägender war seine konsequente Weigerung, ein „Nein“ als Antwort zu akzeptieren. Er suchte und drängte stets nach besseren Lösungen und zeigte dabei einen wahren Kaizen-Geist, wie ich ihn zuvor noch nicht erlebt hatte.
Auf der persönlichen Ebene war es mir eine Ehre, Christian kennenzulernen und mit ihm zusammenzuarbeiten. Er hatte während unserer gesamten Zeit einen erheblichen Einfluss auf meine eigene Entwicklung, und ich habe enorm von seinem Feedback, seinen Einblicken und seinen Anregungen profitiert. Heute bin ich stolz darauf, ihn meinen persönlichen Freund nennen zu dürfen.
Christian widmet sich mit voller Hingabe den Themen, die er übernimmt. Er hört nie auf zu lernen und gibt sich erst zufrieden, wenn er ein Thema vollständig durchdrungen hat. Seine ausgeprägten Führungsqualitäten machen ihn nicht nur zu einem fairen und ehrlichen Vorgesetzten, sondern auch zu einem engagierten Mentor, der es versteht, aus jeder Begegnung einen Lerneffekt für alle Beteiligten zu schaffen. Dies ist eine außergewöhnliche Fähigkeit, die ihn deutlich von seinen Kollegen abhebt."
Wolfgang Klade (auf LinkedIn), 13. Juni 2017
MANFRED BARFUSS
"Wenn ich an unseren gemeinsamen viermonatigen Weg durch die Herausforderungen zurückdenke, erinnere ich mich an die Ausgangssituation und den finalen Zustand. Ich muss sagen, als ich Ihnen das Verbesserungsprogramm für unsere Spritzgussabteilung anvertraute, war ich mir nicht sicher, ob es überhaupt möglich wäre, die gesetzten Ziele in diesem kurzen Zeitraum zu erreichen.
Sie haben es geschafft!
Was ich am meisten schätze, ist der Wandel in der Denkweise, den Sie in der Abteilung bewirken konnten, sowie die Motivation, die Sie den Menschen gegeben haben. Ihr pragmatischer Ansatz hat mir ebenfalls sehr gefallen – mit einer fundierten Analyse der Situation und Herausforderungen im Tagesgeschäft sowie konkreten, faktenbasierten Maßnahmen.
Ich bin absolut überzeugt, dass Sie zu den Managern gehören, die Menschen positiv beeinflussen und zielorientiert führen können. Genau das unterscheidet Sie von einem „durchschnittlichen Manager“ – und befähigt Sie, wirklich zu führen.
Manfred Barfuss, 26. Juni 2014
PHILIPP KOSLOH
Regional Managing Director, Smurfit Kappa Germany
Philipp Kosloh, 8.11.2011
ERIC CLAES
COO, Smurfit Kappa Germany
"Was ich an der Zusammenarbeit mit Ihnen am meisten schätze, ist Ihre Offenheit für neue Ideen und Konzepte von außerhalb der Organisation. Sie leiden keineswegs am „Not-Invented-Here“-Syndrom.
Ein weiterer Punkt ist Ihr Teamgeist – Sie haben Herausforderungen und Probleme stets gemeinsam mit Ihrem Team angegangen und nach kreativen sowie konstruktiven Lösungen gesucht.
Nicht zuletzt möchte ich den menschlichen Faktor hervorheben: Sie legen großen Wert darauf, Kollegen und Mitarbeiter als Menschen zu behandeln.
Ihre Stärken? Ich würde sagen, Ihre Offenheit für die Meinungen anderer, neue Ideen und alles, was zur Problemlösung beitragen kann. Und zweitens Ihre Fähigkeit, Ziele durch Teamarbeit zu erreichen."
Eric Claes, November 2011
KARIM CHAVEZ
Vice President Procurement, Reckitt Benckiser/Kukident GmbH
„Ich glaube, dass Sie für uns bei Kukident der wichtigste Beitragende zur Qualitätsverbesserung unserer Produkte waren. Sie haben es geschafft, Ihre eigene Begeisterung und Motivation auf die Menschen in Ihrer Organisation zu übertragen.
Und genau das ist der Grund, warum Reckitt Benckiser Weinheim (Kukident) und Smurfit Kappa – nach einer wirklich anstrengenden Zeit – weiterhin miteinander Geschäfte machen.
Ich bedauere es, Sie gehen zu sehen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihre äußerst konstruktive Zusammenarbeit.“
Karim Chavez, November 2011
JEFF PLANTE
Senior Vice President/General Manager Global Customer Service, Brooks Automation, Inc.
"Christian Rook ist ein seltener Fund. Er ist eine Führungskraft, die keine Angst hat, zu ihren Überzeugungen zu stehen, nicht nur respektiert, sondern auch von ihrem Team geschätzt wird, sich konsequent für die Kunden einsetzt und eine solide operative Leistung liefert.
Ich habe einige Jahre mit Christian zusammengearbeitet und ihn als General Manager von höchstem Kaliber kennengelernt – jemand, von dem ich viel gelernt habe und von dem ich noch viel mehr hätte lernen können.
Er ist innovativ, in sich selbst gefestigt und entschlossen in seiner Führung. Das Ergebnis ist ein leistungsstarkes Team, das die Erwartungen der Kunden und des Unternehmens übertrifft.
Christian ist eine absolute ‚Must-have‘-Führungskraft für jedes Unternehmen, das sein Geschäft in Europa ernst nimmt. Ich hoffe wirklich, dass ich in der Zukunft noch einmal die Gelegenheit habe, mit ihm zusammenzuarbeiten.“
Jeff Plante, April 2008
JIM GENTILCORE
COO, Brooks Automation, Inc.
"Wenn ich darüber nachdenke, was mir an der Zusammenarbeit mit Ihnen am meisten gefallen hat, dann war es am einprägsamsten, dass Sie frei von politischen Motiven agiert haben. Ich empfand Brooks als ein Unternehmen mit vielen politischen Spannungen und unterschiedlichen Lagern.
Sie hingegen haben sich konsequent auf die operativen Herausforderungen konzentriert und die Vorurteile beider Seiten ausgeblendet. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass Ihre Expertise im operativen Bereich gut fundiert war und nicht nur auf Brooks basierte.
Ich habe festgestellt, dass die wertvollsten Mitglieder der erfolgreichen Teams, die ich geleitet habe, eine breite Erfahrung und – noch wichtiger – bedeutende Erfolge aus verschiedenen Bereichen mitbringen. Viele meiner ehemaligen Kollegen waren hervorragende Leistungsträger, hatten aber ihr gesamtes Berufsleben in nur einem Unternehmen verbracht.
Sie hingegen brachten ein starkes Engagement für den Kunden mit, das half, die operativen Ziele immer im richtigen Kontext zu sehen – und das war bei Brooks eine Seltenheit."
Jim Gentilcore, November 2011
STEVE HANE
EVP Business Development, LightPointe Communications, Inc.
"Eine erfolgreiche Führungskraft vereint Vision, Leidenschaft und Kreativität mit Professionalität und fachlicher Kompetenz. Letzteres kann man erlernen, Ersteres nicht – es ist angeboren. Christian Rook ist eine seltene Kombination aus beiden Eigenschaften.
Christian ist eine durchweg inspirierende Präsenz in jeder Organisation, in der er arbeitet. Er ist angetrieben vom Willen zu gewinnen, zu führen und andere zu motivieren – auf eine Weise, die sowohl Höchstleistungen fordert als auch gleichzeitig Raum dafür schafft, dass diese sich von selbst entfalten.
Er lernt unglaublich schnell in jedem Umfeld, in das er eintritt. Sobald er sich ein Thema angeeignet hat, gibt er sofort das Tempo für die gesamte Organisation vor. Christian hat ein außergewöhnlich gutes Gespür dafür, was wirklich wichtig ist – und was nicht – und versteht es, eine Organisation auf das Wesentliche zu fokussieren, als ein wahrhaft „intelligenter Change Agent.“
Steve Hane, November 2011